تفاصيل الوظيفة

قسم

خدمة التوصيل

مدير التقارير

رئيس قسم التدريب والجودة

مكان العمل

أبو ظبي ، الإمارات العربية المتحدة – دور مقره ألف التعليم

الغرض من الوظيفة

أخصائي التدريب والموضوع هو خبير في مجال تخصصهم ذي الصلة.

هذا الدور هو اتصال مهم مع فرق المحتوى لضمان توصيل التحديثات وأن ملاحظات العميل متتالية إلى التدفقات ذات الصلة لضمان رضا العميل المستمر واعتماده.

وبالمثل ، فهم مسؤولون عن توفير المحتوى الضروري ذي الصلة بالموضوع الذي يساعد في تصميم خبرات تعلم جذابة وعالية التأثير لأصحاب المصلحة في المدرسة لضمان استخدام المحتوى بشكل فعال في الفصل الدراسي.

أخصائي الموضوع مسؤول أيضًا عن التحديث المستمر للفريق الميداني للتأكد من تحديثه.

المهام الأساسية

المحتوى – الاتصال والخبرة

● حافظ على علاقات قوية مع فريق المحتوى لفهم الميزات الجديدة التي يتم إصدارها.

● تقديم ملاحظات حول الميزات المقترحة لضمان التوافق مع توقعات العميل واحتياجاته

● اجمع التعليقات من الميدان وشاركها مرة أخرى مع العملاء المتوقعين المعنيين بالمحتوى

● دعم فريق المحتوى بالاحتياجات الناشئة ، على سبيل المثال: تجربة ميزة جديدة ، وإنشاء استطلاعات ، والاتصال بالمعلمين …

تصميم مواد التدريب والموارد

● تصميم استراتيجيات تنفيذ واستراتيجيات تعليمية ذات صلة بالموضوع تدعم الاستخدام الفعال وتبني منصة ألف ومحتوياتها بما في ذلك أدلة السرعة وأطر العمل وموارد التطوير المهني

● إنشاء موارد ذات صلة بالموضوع جذابة ومؤثرة لدعم التسليم وجهًا لوجه أو المختلط أو عبر الإنترنت.

تدريب الفريق الميداني والتمكين

● قم بانتظام بتحديث الفريق الميداني بالتغييرات والتحديثات في الموضوع

● تدريب الفريق الميداني على التحديثات ذات الصلة بالموضوع لضمان الفهم والتنفيذ الفعال

● الحفاظ على قنوات اتصال متعددة مع الميدان لضمان التعاون الفعال وتبادل المعلومات

تحليل البيانات والبحوث

● المراقبة والبحث والتحليل واستخدام البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية لتحسين التعلم

● مراقبة اتجاهات استخدام المحتوى وتقديم حلول استشارية هادفة لدعم الفجوات في الاستخدام

● المراقبة المستمرة للأبحاث والممارسات في مجال تكنولوجيا التعليم لضمان أن حلول التطوير المهني هي الأفضل في الفصل

التعليم والخبرة والمهارات المطلوبة

تعليم

● شهادة في مجال الموضوع (أو ذات صلة) (يفضل درجة الدراسات العليا)

● خبرة في التدريس في دولة الإمارات العربية المتحدة

● دليل على التطوير المهني المستمر

● سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتحدثون لغتين (الإنجليزية والعربية)

خبرة

● خبرة أكثر من 10 سنوات في التدريس ، وتطوير مواد تدريب المعلمين ، وتدريب المعلمين.

● الفهم الجيد والخبرة في مجال الموضوع

● تجربة التدريس في الحلقة 2 و / أو 3

● الإلمام بالتشريعات والقضايا التعليمية الحالية وآثارها على التنفيذ

● تجربة التدريس في الفصول الدراسية أو الخبرة في العمل مباشرة مع المعلمين وفهم تحديات تطبيق التكنولوجيا في الفصل الدراسي

● القدرة على تصميم موارد جذابة لدعم المعلمين

● خلفية قوية تستضيف أحداث تدريب افتراضية أو ندوات عبر الإنترنت لدعم الفريق داخل المدرسة

● القدرة على تطوير مواد تدريب المعلمين.

مهارات اساسيه

● إنشاء الأصول من أنواع مختلفة (PowerPoint و PDFs ومقاطع الفيديو)

● مهارات تعاون قوية للاتصال بالفرق الداخلية لضمان تسليم الموارد في الوقت المناسب للمعلمين والفرق داخل المدرسة

● خبرة في تقديم التدريب للمعلمين و / أو البالغين

● فطنة تصميم قوية لإنشاء موارد جذابة وجذابة لضمان استخدام المعلم للتكنولوجيا واعتمادها

● القدرة على السفر إلى مواقع المدرسة أمر لا بد منه

● إتقان اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه. القدرات ثنائية اللغة ستكون مثالية

● حسن التنظيم للغاية

● الفهم العميق للتعليم والتعلم K12

● العمل كجزء من فريق ، بالتنسيق الوثيق مع الإدارات الأخرى ، باستخدام مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين

● الموعد النهائي المنحى. القدرة على توضيح الأولويات ومراجعة الخطط للوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة

● القدرة على المرونة في بيئة ديناميكية حيث تحدث العديد من المشاريع في نفس الوقت

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi