تأسست مجموعة الفطيم في الثلاثينيات من القرن الماضي كشركة تجارية ، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعًا وتقدمًا ، ويقع مقرها الرئيسي في دبي ، الإمارات العربية المتحدة. منظم في خمسة أقسام تشغيلية ؛ السيارات والخدمات المالية والعقارات والبيع بالتجزئة والرعاية الصحية ؛ توظف مجموعة الفطيم أكثر من 35000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا ، وتتعاون مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر شهرة وابتكارًا في العالم. ريادة مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكِّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع ؛ الاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها.

من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة ؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم

حولك

لديك القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم العمل الخاص بك من أجل الاستفادة القصوى من الوقت المتاح. لديك القدرة على العمل في بيئة بيع بالتجزئة سريعة. أنت مدفوع لتجاوز الأهداف ولديك الرغبة في تحسين طرق العمل. أنت مهتم بتأثيث المنزل ، وحياة الناس في المنزل ، ومجموعة ايكيا.

علاوة على ذلك ، نعتقد أن لديك المعرفة والقدرات والدوافع التالية:

• عش وشارك قيم ايكيا كل يوم
• التعليم الثانوي
• رخصة قيادة رافعة شوكية إماراتية سارية المفعول
• 2-4 سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة و / أو العمليات اللوجستية والأدوات وأساليب العمل.
• معرفة ومهارات جيدة بأساليب عمل قيادة الرافعات الشوكية الآمنة والفعالة.
• هذه وظيفة بدنية للغاية وتتطلب أن تتمكن من رفع الأحمال الثقيلة على أساس يومي وأسبوعي ، لذا فإن اللياقة البدنية القوية مطلوبة.
• القدرة على تحديد أولويات مهام العمل الشخصية وتنظيمها من أجل تحقيق أقصى استفادة من الوقت المتاح.
• اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة جيدة
• يجيد الحاسب.
• القدرة على العمل كجزء من فريق والتفاعل الفعال مع الآخرين
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل

حول المنصب

عليك التأكد من أن متجر ايكيا لديه أعلى مستوى خدمة ممكن للعملاء وتحسين مستويات المخزون بأقل تكلفة ممكنة ، من خلال التأكد من تنفيذ جميع أساليب العمل الموضحة في أدلة ايكيا اللوجستية وأن متجر ايكيا يحقق كفاءة عالية في البضائع حركة.

المسؤوليات المحددة الرئيسية:

التشغيل

• مسؤول عن اختيار المخزونات من المخزن المؤقت للتجديد الداخلي وفقًا لمتطلبات المبيعات
• ليكون مسؤولاً عن التخزين المؤقت للمخزون المطلوب تأمينه في عطلة نهاية الأسبوع من المستودع الخارجي
• توخي الحذر الشديد أثناء قطف المخزون وتقليل التباين وخسارة المخزون
• قم بتشغيل جميع المعدات بطريقة آمنة وفعالة باتباع أساليب العمل المحددة.

تجاري

• للمساعدة في تخزين / تسويق شحنة الشاحنات الواردة إلى أرضية المبيعات وإعادة المخزونات المتبقية إلى المخزن المؤقت.

عملاء

• تأكد من إزالة جميع الصناديق الفارغة وأن المنطقة جاهزة للعملاء قبل فتح المتجر

مالي

• يجب تقليل أضرار المناولة الداخلية للتحكم في تكلفة الضرر لتحقيق أهداف ربح المتجر

حول الفطيم للتجزئة

أثبتت الفطيم للتجزئة نفسها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال البيع بالتجزئة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا على مدار الثلاثين عامًا الماضية. لقد طورنا شراكات مع بعض أكبر العلامات التجارية وأكثرها احترامًا في العالم بما في ذلك IKEA و ACE و Toys R Us في الشرق الأوسط ومجموعة Inditex للعلامات التجارية (Zara و Mango و Bershka و P & B) في جميع أنحاء آسيا. نحن أيضًا أحد أكبر الشركاء العالميين لماركس وسبنسر في كلتا المنطقتين مع أكثر من 75 متجرًا تقدم كل من خيارات الأزياء والطعام.

مؤخرًا كنا مسؤولين عن جلب العلامات التجارية إلى الشرق الأوسط لأول مرة من خلال إطلاق Watsons و B&Q المثير ، ونهدف إلى الاستمرار في أن نكون مرنين ومتكيفين مع أسواقنا من خلال عمليات الإطلاق الجديدة والمزيد من التطوير. لكي يكون هذا ممكنًا ، نهدف إلى توظيف أفضل المواهب من جميع الخلفيات الذين سيستمرون في تحدي وتطوير القوى العاملة المتنوعة لدينا والتي تضم أكثر من 100 جنسية في 12 دولة. انضم إلينا اليوم وأحدث فرقًا …

حول الفطيم ايكيا

نكبر معا…

نحن شركة تحركها القيم ولدينا شغف بالحياة في المنزل. رؤيتنا هي خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس.

تمتلك الفطيم ايكيا حقوق امتياز ايكيا في مصر وعمان وقطر والإمارات العربية المتحدة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

لا يوجد يومان متماثلان في الفطيم ، بغض النظر عن الدور الذي تقوم به. الدافع وراء عملنا هو الرغبة في إحداث فرق وإحداث تأثير هادف بهدف إثراء الحياة اليومية. خذ بيئة العمل الجذابة والداعمة لدينا وقم بربطها بثقافة الشركة التي تعترف بجودة الأداء وتكافئها ، وما الذي تحصل عليه؟ فرصة لتخطي الحدود كل يوم.

كشركة عائلية متواضعة بدأت على ضفاف خور دبي في الثلاثينيات ، توسعت الفطيم لتتواجد في 31 دولة ، ومحفظة تضم أكثر من 200 شركة ، و 42000 موظف. ستجدنا في صناعات تتراوح من السيارات والتجزئة إلى التمويل والعقارات ، وربط الأشخاص بأسماء عالمية مثل Lexus و Ikea و Adidas. فريقنا بفخر متعدد الثقافات والجنسيات لأن هذا النوع من التمثيل المتنوع يمنحنا العقلية العالمية للنمو والتأثير على الناس والأسواق والاتجاهات من حولنا.

حول الفطيم ايكيا

نكبر معا…

نحن شركة تحركها القيم ولدينا شغف بالحياة في المنزل. رؤيتنا هي خلق حياة يومية أفضل لكثير من الناس.

تمتلك الفطيم ايكيا حقوق امتياز ايكيا في مصر وعمان وقطر والإمارات العربية المتحدة.

حولك

لديك شغف بالبيع وتتوق إلى مساعدة العملاء. تستمتع بالعمل في بيئة معقدة وسريعة الخطى. لديك الرغبة في تحويل ايكيا لتصبح بائع تجزئة رائد في مجال الأثاث المنزلي في العالم

علاوة على ذلك ، نعتقد أن لديك المعرفة والقدرات والدوافع التالية:

• عش وشارك قيم ايكيا كل يوم
• التعليم الثانوي
• من 3 إلى 5 سنوات في دور مماثل
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا
• التركيز على العميل
• مبادرة
• مدفوعة المبيعات
• القيادة الشخصية القوية ومهارات التعامل مع الآخرين
• العمل بروح الفريق الواحد

عن الدور

أنت مسؤول عن إقامة علاقة ومصداقية في مساعدة العملاء على شراء مجموعة منتجات الشركة مع الحفاظ في نفس الوقت على معيار الشركة للترويج وضمان توافر المخزون لتحقيق هدف المبيعات الذي حددته الشركة من خلال الذهاب إلى الميل الإضافي لتجاوز التوقعات.

المسؤوليات المحددة الرئيسية:

تجاري

• تعزيز مبيعات المنتجات من خلال اكتشاف فرص المبيعات واغتنامها ، وتقديم حلول بديلة للمشكلات ، واقتراح إضافة المبيعات من أجل تحقيق هدف المبيعات المحدد.
• اقترح وسائل تحسين المبيعات لمشرفه وكذلك تحديد العناصر “بطيئة الحركة” أو “غير البيعية” واقترح إجراءات البيع.
• الحفاظ على عرض كامل للمنتجات عبر طرق التسويق على النحو المنصوص عليه من قبل الشركة.
• كن “خبيرًا” في مجموعة المنتجات داخل HFB.
• كن على دراية بالتطورات في السوق المحلية من خلال الانتباه إلى المعلومات التي يقدمها العملاء ؛ كن على دراية بالإعلانات والعروض الترويجية في وسائل الإعلام وقم بزيارات مجدولة للسوق للحفاظ على الميزة التنافسية للشركة وتقديم المشورة للعملاء بشكل صحيح.
• كن على اطلاع دائم بالتغييرات في نطاق منتجات الشركة مثل العناصر الجديدة أو التغييرات في العناصر الحالية ؛ إبقاء مدير المبيعات على علم بأي مشاكل / تعليقات العميل على نطاق المنتج و / أو أي فجوات في النطاق.

التشغيل

• قم بإجراء فحص مفصل يومي للمنطقة المخصصة له وذلك لمراجعة مدى توفر ملصقات الأسعار وعلامات معلومات المنتج ووسائط الاتصال الأخرى وتحديد مواضعها.
• قم بمراجعة مستوى المخزون اليومي لجميع المنتجات في المنطقة المخصصة له والتوصية بالطلبات إلى صاحب المتجر.
• ينسق مع مسؤول المشتريات التنفيذي للحصول على معلومات تتعلق بالمخزون في المنطقة المخصصة له.

عميل

• كن متفهمًا وحساسًا في تلبية احتياجات العملاء المتنوعة من خلال بدء وتطوير طريقة فعالة لبناء علاقة مع العميل وبالتالي بناء الثقة.
• تحديد متطلبات العملاء لإعداد فاتورة مبدئية.
• الحفاظ على الاتصال والمشورة للعملاء بشأن الأخبار أو العناصر التي تهمك مؤخرًا وكذلك متابعة عروض الأسعار المرسلة في محاولة للتحويل إلى مبيعات فعلية.
• تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء.

عدد قليل من الأشياء لك

فائدة؟ إذن من فضلك انضم إلينا في رحلة مهنية مجزية!

نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكن أن يضمن تجربة مرشح من فئة الخمس نجوم من البداية إلى النهاية.

قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة الصنع وذات طابع شخصي لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز.

كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

قدم الآن

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

افتتحت أكاديمية ويست ياس في سبتمبر 2016 لتقديم تعليم عالي الجودة للإمارة. يتم تعليم الأطفال منهج ماساتشوستس الأساسي المشترك – المصمم ليكون ذا مغزى للأطفال الملتحقين بالمدرسة ، جنبًا إلى جنب مع المناهج المحلية للغة العربية والدراسات الإسلامية والدراسات الاجتماعية. المرافق في المدرسة ممتازة وتشمل ملعبًا كبيرًا للعشب الفلكي ، ومسبحين ، ومكتبة جيدة التجهيز ، وقاعة رياضية كبيرة متعددة الأغراض ، وقاعة احتفالات ومناطق للعب في الهواء الطلق.

نحن نوفر بيئة دافئة وودية وداعمة حيث يستمتع الطلاب بالتعلم والإنجاز في جو من الاحترام والثقة المتبادلين.

في فترة زمنية قصيرة ، حققت المدرسة مستويات بارزة من التقدم والتحصيل ، مدعومة بتتبع صارم لبيانات التقييم. لدينا موظفين متفانين للغاية وموهوبين ، بشكل رئيسي من الولايات المتحدة الأمريكية / المملكة المتحدة ، يعملون في شراكة مع أولياء الأمور لضمان النجاح للجميع.

سوف يتماشى المرشحون الناجحون بشكل وثيق مع قيمنا الأساسية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا وتقديرًا حقيقيين لقيم المنطقة.

المسؤوليات:

الغرض من هذا المنشور هو المساهمة في القسم كلاعب جماعي من خلال التعاون وتطوير أفضل الممارسات التربوية. يتحمل المعلمون في أكاديمية ويست ياس المسؤولية الكاملة عن تعظيم فرص التعلم لجميع الطلاب داخل القسم ؛ سيكون للمدرسين تأثير إيجابي على تطوير المدرسة بالكامل من خلال تقديم نتائج عالية الجودة لجميع الطلاب.

المسؤوليات العامة: يجب على جميع موظفي أكاديمية وست ياس:

• مساعدة الأكاديمية في تحقيق رؤيتها الشاملة ونواياها الاستراتيجية والمساهمة في تحقيق الأهداف ذات الصلة على النحو المنصوص عليه في خطة تحسين الأكاديمية واستمارة التقييم الذاتي
• الامتثال للوائح المتعلقة بالتشريعات المتعلقة بالصحة والسلامة في العمل والالتزام بسياسات الأكاديمية المتعلقة بممارسات العمل الآمنة وأنظمة تكافؤ الفرص
• الامتثال لسياسة إدارة الأداء في الأكاديمية لضمان تحديد الأهداف السنوية الصعبة والوفاء بدور مراجع إدارة الأداء إذا تم توجيهه للقيام بذلك من قبل المدير.
• الانخراط في تدريب سنوي مرتبط بحماية الطفل وحمايته وصحته وسلامته جنبًا إلى جنب مع كل التدريب الذي يعتبر مناسبًا لغرض تحسين الأكاديمية أو إدارة الأداء
• التقيد بقواعد لباس موظفي الأكاديمية في جميع الأوقات بما في ذلك ارتداء بطاقة هوية تحمل صورة / حبل قصير
• الامتثال لسياسة الاستخدام المقبول لأجهزة الكمبيوتر الخاصة بالأكاديمية (AUP) في جميع الأوقات
• حضور جميع جلسات إحاطة الموظفين / أنشطة التطوير المهني

مجالات المسؤولية والمهام الرئيسية التخطيط والإعداد والتدريس وإدارة الدروس

• تعليم الطلاب المخصصين من خلال دعم تخطيطهم وتدريسهم لتحقيق تقدم متميز في التعلم من خلال:
• الإشراف على تطوير وتحديث تخطيط وحدة المناهج داخل قسم الكلية
• مواكبة ، واستخدام ، وتطبيق المبادئ القائمة على الاستفسار
• خلق مناخ يفضي إلى التعلم والتعليم المتميزين من خلال العمل كمدرب تربوي وموجه لأعضاء هيئة التدريس بما يتماشى مع إطار إدارة أداء المدرسة
• تحديد أهداف تعليمية واضحة وتحديد كيفية تدريسها وتقييمها
• تحديد المهام التي تتحدى الطلاب وتضمن مستويات عالية من الاهتمام
• تحديد التوقعات المناسبة والمتطلبة
• تحديد أهداف واضحة ، بناء على الإنجاز المسبق
• تحديد SEN أو الطلاب المتمكنين جدًا
• توفير هياكل واضحة للدروس تحافظ على الوتيرة والتحفيز والتحدي
• الاستخدام الفعال للتقييم والتأكد من شمول برامج الدراسة
• الاستخدام الفعال لبيانات الأداء والمؤشرات الرئيسية لإبلاغ التخطيط وبالتالي تقديم التعلم المتمايز – المتطابق مع الحاجة
• ضمان التدريس الفعال والاستخدام الأمثل للوقت المتاح
• الحفاظ على بيئة تعليمية فعالة وفق إجراءات الأكاديمية وتشجيع الممارسة الجيدة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد والسلوك ومعايير العمل والواجبات المنزلية.
• تطبيق مجموعة متنوعة من طرق التدريس من أجل:
• نهج المطابقة مع المحتوى ، هيكل المعلومات ، تقديم مجموعة من الأفكار الرئيسية واستخدام المفردات المناسبة
• استخدام الأسئلة الفعالة والاستماع بعناية للطلاب.
• اختيار مصادر التعلم المناسبة وتطوير مهارات الدراسة من خلال المكتبات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقنيات التعلم الأخرى

• ضمان حصول الطلاب على المعرفة والمهارات والفهم المناسب للمادة التي يتم تدريسها وترسيخها
• تقييم التدريس الخاص والآخرين بشكل نقدي لتحسين الفعالية
• ضمان النشر الفعال والفعال للدعم داخل الفصل الدراسي

المراقبة والتقييم والتسجيل والإبلاغ

• تقييم مدى جودة تحقيق أهداف التعلم واستخدامها لتحسين جوانب معينة من التدريس ؛
• ضع علامة على عمل الطلاب ومراقبته وحدد أهدافًا للتقدم
• استخدام بيانات الأداء لتوجيه التخطيط وبالتالي ضمان استمرار التعلم والتعليم في “إضافة قيمة”
• قم بتقييم وتسجيل تقدم الطلاب بشكل منهجي واحتفظ بسجلات للتحقق من فهم العمل وإتمامه ، ومراقبة نقاط القوة ومجالات التطوير ، وإبلاغ التخطيط والتعرف على المستوى الذي يحققه الطالب
• إجراء تقييم للطلاب بناءً على طلب هيئات الاختبار وإجراءات الأقسام والأكاديمية
• إعداد وتقديم تقارير إعلامية للآباء

مؤهلات

الحد الأدنى من المؤهلات:

• الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في الموضوع ذي الصلة و B.Ed أو PGCE Education

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مدرسة دولية
• خبرة قوية في تدريس المناهج الأساسية المشتركة.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:

• المعرفة بالمنهج القائم على الاستفسار والمناهج الأساسية المشتركة وآخر التطورات.
• معرفة وزارة التربية والتعليم في دولة الإمارات العربية المتحدة وأنظمة دائرة التعليم والمعرفة المتعلقة بالمناهج والتقييم والامتثال ستكون مفيدة.

الصفات الشخصية / القيادية:

• الالتزام بالمثل العليا للتعليم الدولي.
• القدرة على تحديد أولويات المشاريع والمهام ،
• القدرة على بدء وإدارة التغيير في بيئة العمل.
• القدرة على تحديد المشاكل وتحقيق حلول فعالة وحل النزاعات وتحفيز الموظفين وتعزيز التعاون وتعزيز اتخاذ القرار السليم.
• المرونة والصبر والمساواة.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

# LI-HQAT

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi