مساعد المسمى الوظيفي

وصف

نحن نبحث عن مساعد ذو حيلة – خدمات مالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن – وظيفة عاجلة – توظيف سريع للانضمام إلى فريقنا المذهل في Spencer Stuart في دبي.
تنمية حياتك المهنية كمساعد بدوام كامل – خدمات مالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن – وظيفة عاجلة – التوظيف السريع هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في إدارة الأفراد وإدارة المشاريع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مساعد – الخدمات المالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن – وظيفة عاجلة – توظيف سريع في Spencer Stuart اليوم!

نحن نبحث عن شريك تنافسي – خدمات مالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن – موقف عاجل للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Spencer Stuart في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كشريك بدوام كامل – خدمات مالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن – وظيفة عاجلة هي فرصة رائعة لتطوير المهارات ذات الصلة.
إذا كنت قويًا في العمل الجماعي والإبداع ولديك الخبرة المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مساعد – الخدمات المالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن – منصب عاجل في Spencer Stuart اليوم!
نحن نبحث عن شريك طموح – الخدمات المالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن للانضمام إلى فريقنا الحيوي في Spencer Stuart في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كمساعد بدوام كامل – خدمات مالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن هي فرصة رائعة لتطوير مهارات استثنائية.
إذا كنت قويًا في الإبداع والقدرة على التكيف ولديك الدافع المناسب للوظيفة ، فتقدم بطلب للحصول على منصب مساعد – الخدمات المالية – ابدأ الآن – ابدأ الآن في Spencer Stuart اليوم!
نحن نوظف مساعدًا واثقًا – الخدمات المالية – ابدأ الآن للانضمام إلى فريقنا الشغوف في Spencer Stuart في دبي.
إن تنمية حياتك المهنية كشريك بدوام كامل – الخدمات المالية – ابدأ الآن هي فرصة رائعة لتطوير مهارات مفيدة.
إذا كنت قويًا في الإقناع والتفكير النقدي ولديك الشخصية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مساعد – الخدمات المالية – ابدأ الآن في Spencer Stuart اليوم!
نحن نبحث عن مساعد مجتهد – الخدمات المالية للانضمام إلى فريق كل النجوم لدينا في سبنسر ستيوارت في دبي.
تنمية حياتك المهنية كشريك بدوام كامل – تعد الخدمات المالية فرصة رائعة لتطوير المهارات التنافسية.
إذا كنت قويًا في القدرة على التكيف والقيادة ولديك العقلية المناسبة للوظيفة ، فتقدم لشغل منصب مساعد – الخدمات المالية في Spencer Stuart اليوم!
ملخص الموقف
من المتوقع أن يعمل المنتسبون بشكل استباقي وفعال على العديد من ارتباطات العملاء من خلال الجمع بين مهارات إدارة المشاريع القوية وتنفيذ البحث الاستباقي والجودة وعقلية الملكية والتسليم القوي الموجه نحو الفريق لتلبية احتياجات العملاء المحددة. كل مهمة يقودها فريق ، بما في ذلك على الأقل مستشار ، مشارك ومساعد تنفيذي. هناك أوقات قد يعمل فيها أحد المنتسبين مع العديد من أعضاء الفريق الموجودين في مناطق جغرافية مختلفة.
تتضمن مجموعات مهارات البحث التنفيذي قدرات اتصال وتقييم قوية مطبقة على تقييم الخبرات التجارية والكفاءات المهنية لكبار المواهب التنفيذية من حيث صلتها بالحاجة الخاصة للعميل. سيكون لدى المرشحين الناجحين لشغل منصب مشارك أيضًا القدرة على إدارة المشروع ، والتوجه نحو النتائج ، والاهتمام الشديد بالتفاصيل ، والفضول الفكري ، والاستمتاع بالتحدي المتمثل في العمل داخليًا مع مجموعة متنوعة من الاستشاريين ، وخارجياً مع كبار المديرين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة المتنوعين. من المتوقع أن يكتسب المنتسبون معرفة عميقة وثاقبة لمجمع المرشحين بمرور الوقت والتي ستكون مرتبطة بصناعة أو وظيفة أو جغرافيا معينة.
العلاقات الرئيسية
تقارير ل
مدير المنتسبين / مدير البحث أو قائد الممارسة (حسب المنطقة)
قائد ممارسة مشارك (إن وجد في المنطقة)
الخبراء الاستشاريون (على أساس التعيين / المشاركة)
العلاقات الرئيسية الأخرى
قائد الممارسة / أعضاء الممارسة
مدير مكتب
المحللون ، والمساعدون ، وكبار المنتسبون ، والمستشارون على مستوى الشركة
منسقي البحث / المساعدين التنفيذيين / مديري مشاريع LAS
مديرو المعرفة والممارسة / محللو المعرفة
خدمات المعلومات العالمية / خدمات المعرفة الأوروبية
المهام الأساسية
المساهمة بنشاط في مرحلة بدء البحث من خلال المشاركة في اجتماعات انطلاق العميل مع المستشار (الاستشاريين) والمساعدة في تطوير استراتيجية البحث والقائمة المستهدفة للشركات. حسب الاقتضاء ، المساهمة في الفوز بمقترحات العملاء من خلال توفير ملفات تعريف المرشحين المعيارية ومعلومات أساسية أخرى.
جمع المعلومات ذات الصلة بشأن الصناعات المناسبة والشركات المستهدفة ، بما في ذلك تحديد الآفاق والمصادر المحتملة.
تمثيل العميل بشكل فعال في السوق وتقديم عالم شامل من المرشحين المؤهلين من خلال الشراكة مع المستشار (الاستشاريين) ومراقبة جوانب السرية طوال عملية البحث. يحتاج التوقع إلى دفع البحث إلى الإغلاق والاستعداد لتقديم معلومات إضافية ، مثل اتجاهات الصناعة ذات الصلة ، ونتائج السوق ، ورد الفعل على الفرصة ، وبيانات التعويض ، وما إلى ذلك ، المكتسبة أثناء البحث.
التواصل بشكل فعال مع فريق البحث ، بما في ذلك المستشار (المستشارون) ، وغيرهم من المنتسبين / كبار المساعدين والمساعد (المساعدين) التنفيذيين والبقاء على اطلاع كامل على تطورات البحث من أجل التواصل بدقة ومصداقية فيما يتعلق بالمهمة.
قم بإعداد المعلومات المنظمة لتقرير / اجتماع تقدم العميل من خلال التعاون مع الاستشاري (الخبراء) والمساعد (المساعدون) التنفيذيون. قدم وجهة نظر مستنيرة حول العملاء المحتملين / المرشحين وكيف يصطفون مع معايير الاختيار الرئيسية التي حددها العميل.
تأكد من أن المهمة المحدثة ومعلومات الشركة والمرشح أثناء إجراء المهمة متاحة دائمًا للزملاء ، من خلال الاستفادة من التكنولوجيا والمعلومات من قاعدة بيانات الشركة الحديثة والمملوكة (كويست) ، وتسجيل جميع تفاصيل المرشح ذات الصلة باستخدام وظيفة التقييم الأولي.
كن على دراية بالأنشطة والتغييرات في الأعمال العامة وفي الصناعة / المجالات الوظيفية حيث تكون متخصصة. أضف إلى معرفة الشركة من خلال تحديد الخبرة والبدء في تطويرها في صناعة محددة أو مجموعة مرشحين وظيفيين أو جغرافيين.
كن مستعدًا واستباقيًا بشأن المساهمة في المبادرات المحلية أو الممارسة أو على مستوى الشركة. تنسيق ومشاركة المعلومات المتعلقة بالممارسات مع إدارة المعارف من أجل توزيع محتمل على نطاق أوسع ، والمشاركة في مكالمات الممارسة والاجتماعات حسب الاقتضاء.
اعتماد سياسات ومعايير الشركة والالتزام بها بجدية للتحقق من صحة المرشح والتوثيق والتقييم بالإضافة إلى إظهار السلوك المهني والعيش بقيمنا (بما في ذلك الالتزام بالكتاب الأحمر وسياسات المهام وما إلى ذلك)
تجربة مثالية
خريج جامعي
يفضل درجة جامعية.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات
في بيئة بحث استشارية أو تنفيذية و / أو دور تكون فيه المشاريع المتعددة والمتطلبات المتنافسة هي القاعدة.
مجال أو خبرة الموضوع
ستكون خبرة المجال في مجال صناعي أو مجال وظيفي (أو خبرة موضوعية تنطبق على LAS) مفيدة.
دولي
عقلية دولية ومن الناحية المثالية سيكون لديهم خبرة في العمل عبر الحدود.
لغة
الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا) ؛ ستكون المهارات اللغوية الإضافية ميزة ، لا سيما في الأسواق التي يكون فيها معرفة لغة أو أكثر من اللغات الوطنية أمرًا مهمًا.
القدرات الحرجة
ادارة مشروع
يخطط ويدير ويدفع الجهود الخاصة لتحديد وتطوير قائمة من المرشحين ذوي الجودة كما يتم قياسها من خلال ملاحظات المستشار والعميل والمرشح. سيقوم الشريك الناجح بذلك أثناء التعامل مع مشاريع متعددة بمواعيد نهائية متنافسة ، والعمل مع الأفراد الذين لديهم أنماط مختلفة ، وإدارة التوقعات الصعبة:
يأخذ نظرة شاملة لكل مشروع والموارد المطلوبة ؛ يعمل بوتيرة مع الاهتمام بالتفاصيل أثناء إدارة المواعيد النهائية والأولويات المتنافسة ؛ لديه شعور بالإلحاح.
يفهم عملية البحث (من البداية الداخلية إلى الإحالة) ؛ يطرح أسئلة لفهمها ؛ وهو استباقي.
يعمل في مشاريع متعددة. يفي بالمواعيد النهائية ويكون مرنًا تحت الضغط ؛ يسلم الالتزامات في الوقت المحدد أو يخطر في أقرب وقت ممكن إذا تأخرت المواعيد النهائية.
يظهر الحماس والمثابرة والفضول الفكري ؛ العمل الموجهة لل؛ يتعامل مع المشاكل على الفور.
هل النتائج مركزة ومرنة ؛ يوضح أخلاقيات العمل القوية.
تطوير المرشح
تطوير المرشحين المؤهلين والمهتمين لمجموعة من عمليات البحث. سيطور الموظف الناجح التميز في استراتيجية البحث لبناء قوائم قوية لإدارة الاتصال:
يلاحظ ويطرح أسئلة لفهم المشكلة بشكل كامل ؛ يجمع المعلومات من مجموعة متنوعة من المصادر الداخلية / الخارجية ، على الرغم من احتمال وجود معلومات غامضة أو غير كاملة.
يجمع البيانات ذات الصلة من مجموعة متنوعة من المصادر ، بما في ذلك الآراء التي تم جمعها من خلال مصادر الطرف الثالث (TPS) ، للمساعدة في تحديد القدرات الواسعة والفجوات والمؤهلات / الملائمة ؛ يوضح أسباب ملائمة المواصفات بطريقة موجزة.
يحدد الأولوية التي يجب على المرشحين المحتملين الاقتراب منها.
يضيف ملاحظات ذات مغزى على Quest ، ويستخدم بجد ميزة التقييم الأولي.
المصداقية والتأثير
يتواصل بشكل فعال كتابةً ولفظياً ؛ لديه “gravitas” (الوجود التنفيذي) وهو أ

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai