الوصف


المسمى الوظيفي: Complex Revenue Management Executive

الشركة: Le Royal Abu Dhabi

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

عنوان الوظيفة المعقدة إدارة الإيرادات

وصف

رقم الوظيفة 22161368 فئة الوظيفة إدارة الإيرادات الموقع Le M ridien Al Aqah Beach Resort، Dibba Road، Fujairah، United Arab Emirates، United Arab Emirates الجدول الزمني بدوام كامل يقع عن بعد؟ N الانتقال؟ N Position Type Non-Management JOBSUM Job Number 22161368 Job Category Revenue Management Location Le M ridien Al Aqah Beach Resort، Dibba Road، Fujairah، United Arab Emirates، United Arab Emirates الجدول الزمني بدوام كامل N Relocation N Position Type Non-Management ملخص الوظيفة يحافظ على مخزون الغرف المؤقتة للفندق (الفنادق) ويكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات المؤقتة. يقوم المدير التنفيذي لإدارة الإيرادات المعقدة بإصدار غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام ويضمن نوافذ حجز نظيفة للعملاء. يوصي الموقف بتسعير وتحديد مواقع خصائص المجموعة. بالإضافة إلى ذلك ، يشرف الموقف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها. SCOPE / BUSINESSCONTEXT وظيفة بدوام كامل في منتجع لو ميريديان العقة بيتش. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة: درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، المالية والمحاسبة ، الاقتصاد ، إدارة الفنادق والمطاعم ، أو خبرة رئيسية ذات صلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال ، والمالية والمحاسبة ، والاقتصاد ، وإدارة الفنادق والمطاعم ، أو الخبرة الرئيسية ذات الصلة لمدة عام واحد في إدارة الإيرادات ، والمبيعات والتسويق ، أو المجال المهني ذي الصلة. المهارات والمعرفة آداب الهاتف مضياف قادر على العمل تحت ضغط واجبات محددة فيما يلي مسؤوليات ومساهمات محددة حاسمة للأداء الناجح للوظيفة: تحليل بيانات إدارة الإيرادات وإعداد التقارير عنها يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) في البرمجة أو كتابة البرامج أو إعداد الوظائف أو إدخال البيانات أو معالجة المعلومات. يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية وما إلى ذلك. إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسينها حسب الاقتضاء لزيادة حصة السوق لجميع العقارات. يحافظ على معلومات دقيقة لنظام الحجز. تحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من بيانات الأنظمة المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تحول دون تحقيق الأهداف. يولد تحديثات على قطاع عابر كل فترة. يساعد في عملية تشخيص الحساب والتحقق من صحة الاستنتاجات. تستخدم إدارة مشاريع واستراتيجيات إدارة الإيرادات مهارات العلاقات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين على اتخاذ القرارات المالية / التجارية السليمة التي توضح الصدق / النزاهة من خلال القدوة. يقوم بتحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقًا لذلك. يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق وما إلى ذلك. يحضر الاجتماعات للتخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات وتنسيق وإدارة الأنشطة والحلول. يضع أهدافًا بعيدة المدى ويحدد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها. يتخذ إستراتيجية محددة سلفًا ويقود تنفيذ تلك الإستراتيجية. إظهار المعرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات المتعلقة بالوظيفة. يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك والشركات والضيوف وما إلى ذلك). يستكشف الفرص التي تدفع الربح ، وتخلق قيمة للعملاء ، وتشجع الابتكار ، وتتحدى العمليات / الأنظمة / المنتجات القائمة لإجراء تحسينات. يوفر الخبرة الوظيفية لإدارة الإيرادات للمديرين العامين للمجموعة وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق. يضمن أن استراتيجيات الفندق تتوافق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية. يضمن إيصال إستراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار وتنفيذها وتعديلها حسب تقلبات السوق. يقوم بإعداد جدول أعمال اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة. يتواصل بشكل استباقي مع الخصائص فيما يتعلق بقيود الأسعار والاستراتيجية. يدير مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف العنقودية إلى أقصى حد. يساعد الفنادق في تحديد الأسعار ويوفر مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال. يقود الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة. يدعم مبادرات البيع العنقودي من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز. يستخدم نظام الحجوزات وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع. يتحقق من قنوات التوزيع لتحديد المواقع الفندقية ودقة المعلومات وتحديد مواقع المنافسين. يضمن استخدام عمليات تشخيص الممتلكات (PDP) لزيادة الإيرادات والأرباح. يبدأ وينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات. يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات. ينقل مبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للفنادق / المجموعات / شركاء الامتياز / أصحاب الامتياز. يفهم وينقل قيمة اسم العلامة التجارية من حيث صلته بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات. يعزز ويحمي حقوق ملكية العلامة التجارية. بناء علاقات ناجحة يطور ويدير العلاقات الداخلية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بطريقة استباقية. يعمل كحلقة وصل ، عند الضرورة ، بين الملكية ودعم الأنظمة الإقليمية / الشركات. إدارة وإجراء مقابلات أنشطة الموارد البشرية وتوظيف الموظفين ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات العمل للوحدة. يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين. ينقل توقعات الأداء وفقًا للأوصاف الوظيفية لكل وظيفة ويراقب التقدم. يُجري تقييمات أداء الموظفين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. يؤسس ويحافظ على علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يلتمس التعليقات ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين واهتماماتهم. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن حدوث تواصل مستمر ومنتظم في جميع مجالات المسؤولية لخلق الوعي بأهداف العمل وإيصال التوقعات ، والتعرف على الأداء وتحقيق نتائج الأعمال المرغوبة. مسؤوليات إضافية تُعلم و / أو تحدّث المديرين التنفيذيين والأقران والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يحضر اجتماعات الموظفين / التوقعات / طويلة المدى حسب طلب الخصائص. سلامة وأمن أخرى تقرير حوادث العمل ذات الصلة ، أو الإصابات الأخرى فور حدوثها للمدير / المشرف. اتبع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة وآمنة. قم بإخطار منع الخسارة / الأمان بأي بلاغات ضيف بالسرقة. السياسات والإجراءات اتبع سياسات وإجراءات الشركة والفنادق والإدارة. يتبع سياسات وإجراءات المكتب الإقليمي التابع لشركة ماريوت الدولية للفنادق المحدودة. حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات المسجلة الملكية. تأكد من أن الزي الرسمي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. حماية أدوات الشركة أو المعدات أو الآلات أو الأصول الأخرى وفقًا لسياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين والإدارة. ساعات العمل المطلوبة للقيام بعملك ولكن عادة لا تقل عن 48 ساعة في الأسبوع. علاقات النزلاء استمع بفاعلية واستجيب بشكل إيجابي لأسئلة النزلاء ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية خاصة بالعلامة التجارية أو مكان الإقامة لحل المشكلات وإضفاء السعادة وبناء الثقة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وخدمة الضيوف السريعة. توقع احتياجات خدمة الضيوف ، بما في ذلك طرح أسئلة على الضيوف لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومشاهدة / الاستماع إلى تفضيلات الضيف والعمل عليها كلما أمكن ذلك. تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. قم بإشراك الضيوف في محادثة بشأن إقامتهم وخدمات الملكية ومناطق الجذب / العروض في المنطقة. اشكر الضيوف بتقدير حقيقي وقدم وداعًا مغرمًا. رحب بكل ضيف واعترف به بابتسامة واتصال بالعين وتحية لفظية ودية ، باستخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا. قم بتزويد الضيوف / المقيمين بالإرشادات والمعلومات المتعلقة بوسائل الراحة والخدمات وساعات العمل والمجالات والأنشطة المحلية ذات الأهمية. الاتصالات الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف في غضون 3 رنات ، والرد بابتسامة بصوت واحد ، واستخدام اسم المتصل ، وتحويل المكالمات إلى الشخص / القسم المناسب ، وطلب الإذن قبل وضع المتصل في الانتظار ، وأخذ الرسائل ونقلها ، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. تحدث إلى الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. تحدث مع الموظفين الآخرين واستمع إليهم لتبادل المعلومات بشكل فعال. العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل وتعاملهم بكرامة واحترام. تعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و / أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وسرية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومثمرة مع الموظفين والإدارات الأخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم على تعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الجودة / تحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة ، مثل GuestVoice و Le Meridien Brand Standard Audit. المهام المادية أدخل وحدد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و / أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لنوبة عمل كاملة. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال ، طباعة صغيرة). حرك ، ارفع ، حمل ، ادفع ، اسحب ، ضع أشياء تزن أقل من 10 أرطال أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. ماريوت الدولية هي صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ، فنحن نؤمن بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة تركز على الأشخاص أولاً ، ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي ، مثل الإعاقة والوضع المخضرم ، أو أي أساس آخر مشمول بموجب القانون المعمول به. في Le M ridien ، نؤمن بمساعدة الضيوف في اكتشاف التجارب غير المتوقعة والجذابة التي تقدمها كل وجهة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون ، وعالميون ، باحثون عن الثقافة يقدرون الخدمة المتطورة والخالدة. نحن نقدم خدمة وتجارب أصلية وأنيقة ولا تُنسى تلهم الضيوف لفتح الوجهة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين ومطلعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب غير متوقعة ، فنحن ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو إم ريدان.

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال رسالة إلى صاحب العمل ، ستتلقى الرد قريبًا. حظا طيبا وفقك الله!

لقد قمت بالتقديم بشكل صحيح

تم إرسال الطلب بشكل صحيح. ومع ذلك ، فقد رأينا أن سيرتك الذاتية غير مكتملة. نوصيك بشدة بملئها لإعلام صاحب العمل بك. هذه هي الحقول الفارغة لديك:

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Fujairah


التقديم للوظيفة

العنوان