الوصف


المسمى الوظيفي: Training Manager

الشركة: AccorHotels

تفاصيل الوظيفة: بصفتك مدير تدريب ، ستكون مسؤولاً عن التدريب والتطوير المهني لموظفي الفندق. هدفهم هو تحقيق أقصى استفادة من مواهب الناس ومساعدتهم على تطوير إمكاناتهم الكاملة.

ما هو عليه بالنسبة لك؟
– بطاقة مزايا الموظفين تقدم أسعارًا مخفضة في Accor حول العالم
– برامج التعلم من خلال أكاديمياتنا
– فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل عقارك وفي جميع أنحاء العالم!
– القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات ، مثل Planet 21

ماذا ستفعل:
– مسؤول عن إدارة عملية التعلم داخل المجموعة.
– يضمن أن جميع أنشطة التعلم والتطوير تتماشى تمامًا مع ثقافة وقيم واستراتيجية الفندق.
– يرصد ويحلل احتياجات تدريب الموظفين والإشراف على وتنفيذ جميع برامج التدريب في الإدارات.
– إجراء التحليل السنوي للاحتياجات التدريبية لكل قسم.
– دمج خطة التدريب الخاصة بالفندق ضمن خطة العمل الخاصة بالفندق
– التنسيق مع مديري الأقسام للمساعدة في تحديد فرص التدريب للموظفين.
– تحديد موارد التدريب الداخلية والخارجية وتحسين الميزانية
– دمج معلومات العملاء كجزء من الإستراتيجية.
– إدارة وتنفيذ جميع برامج التدريب على العلامات التجارية وتقديم دورات تدريبية بأساليب تعليمية تتكيف مع أنماط تعلم الكبار.
– تطوير و / أو تكييف برامج التدريب لتلبية احتياجات الفنادق اليومية (بما في ذلك خطط الدروس ، ومواد المشاركين ، والمساعدات الوظيفية ، وأدلة المستخدم)
– توفير التدريب لدعم معايير الجودة.
– تعظيم التعلم من خلال توفير بيئة إبداعية وفعالة في تقديم الدورات التدريبية
– تقاسم المسؤوليات لعملية الاندماج والتوجيه للموظفين الجدد.
– الحفاظ على تقويم التدريب وإدارة ميزانية التدريب.
– قياس فعالية التدريب وتسجيل التقارير المطلوبة.
– مراقبة تدريبات الإدارات والتنسيق مع مدربي الإدارات لخطط التدريب الشهرية وساعات التدريب المطلوبة. عقد لقاءات دورية وتجديد لقاءات تدريب المدربين لمساعدة المدربين في معارفهم ومهاراتهم التدريبية.
– مسؤول عن إدارة نظام إدارة التعلم Accorhotels للممتلكات. (LMS)
– مسؤول عن تحقيق أهداف المسؤولية الاجتماعية للفنادق من خلال تنظيم الأنشطة ذات الصلة.
– المساعدة في برنامج Planet 21 ، المسؤول عن حدث Planet 21 Day السنوي. (برنامج التنمية المستدامة Accor Hotels).
– العمل مع رؤساء الأقسام للتأكد من أن مراجعات الأداء السنوية قد تمت متبوعة ببرنامج تنمية المواهب.

المتطلبات

خبرتك ومهاراتك تشمل:
– خبرة 3 سنوات في دور مماثل في مجال الضيافة الراقية ، بشكل مثالي في نمط الحياة الفاخر
– يفضل درجة البكالوريوس من الكلية أو الجامعة
– مهارات قوية في البحث عن المصادر وإجراء المقابلات والقدرة على اختيار المواهب عالية الجودة
– مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية
– خبرة متقدمة في الأساليب التعليمية وتدريب الفريق وتنمية المهارات
– شغف التميز
– الشعور الفطري بالجرأة والإبداع
– شخصية نابضة بالحياة
– روح المبادرة

فريقك وبيئة العمل:
تمتلك Adagio و Novotel و Movenpick JVT Dubai 924 مفتاحًا بما في ذلك الوحدات المباعة بالإضافة إلى 4 منافذ للمأكولات والمشروبات ومركز ترفيهي معاصر.

التزامنا بالتنوع والشمول:
نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

لماذا العمل لدى Accor؟
نحن أكثر بكثير من مجرد زعيم عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم ، مع التأكد من أن العمل يجلب لك هدفًا لحياتك ، بحيث يمكنك أثناء رحلتك معنا مواصلة استكشاف إمكانيات Accor اللامحدودة.

من خلال الانضمام إلى Accor ، كل فصل من قصتك هو ملكك لتكتبه ، ويمكننا معًا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor.

افعل ما تحب ، اهتم بالعالم ؛ يجرؤ على تحدي الوضع الراهن! # بلا حدود

عن الشركة

صاحب عمل مهتم يقدم الاحترام والتدريب والتطوير الوظيفي لموظفينا. صاحب عمل جذاب يقدم أكثر من 100 مهنة عبر القارات الخمس.

نحن أكثر بكثير من مجرد زعيم عالمي. نحن 250000 من أصحاب الفنادق ولدينا نفس الشغف بالترحيب. نحن نعتني بملايين الضيوف في 4300 عنوان لدينا وعلى منصاتنا الرقمية. بصفتنا مشغل وصاحب امتياز (HotelServices) ومالك ومستثمر (HotelInvest) ، فإننا نستثمر كل طاقاتنا في جعل “Feel Welcome” يتردد كأفضل وعد فندقي.

من الرفاهية إلى الاقتصادية وفي كل ركن من أركان العالم ، تلبي أكثر من 20 علامة تجارية تابعة لـ AccorHotels جميع احتياجات المسافرين بغرض الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

العنوان