الوصف


المسمى الوظيفي: Finance Manager – Systems Process & Compliance | Al Futtaim Automotive | Dubai

الشركة: Al-Futtaim

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي

المسمى الوظيفي PRB

وصف

معرف طلب الوظيفة: 117601 لا يوجد يومان متماثلان في الفطيم ، بغض النظر عن الدور الذي تقوم به. الدافع وراء عملنا هو الرغبة في إحداث فرق وإحداث تأثير هادف بهدف إثراء الحياة اليومية. خذ بيئة العمل الجذابة والداعمة لدينا وقم بربطها بثقافة الشركة التي تعترف بجودة الأداء وتكافئها ، وما الذي تحصل عليه؟ فرصة لتخطي الحدود كل يوم. كشركة عائلية متواضعة بدأت على ضفاف خور دبي في الثلاثينيات ، توسعت الفطيم لتتواجد في 31 دولة ، ومحفظة تضم أكثر من 200 شركة ، و 42000 موظف. ستجدنا في صناعات تتراوح من السيارات والتجزئة إلى التمويل والعقارات ، وربط الأشخاص بأسماء عالمية مثل Lexus و Ikea و Adidas. فريقنا بفخر متعدد الثقافات والجنسيات لأن هذا النوع من التمثيل المتنوع يمنحنا العقلية العالمية للنمو والتأثير على الناس والأسواق والاتجاهات من حولنا. تعال وانضم إلينا لتعيش حياة أفضل ، وتعمل بشكل أفضل ، وتكون الأفضل. الغرض من الوظيفة: كعضو في AFSS / فريق تمويل السيارات – لدعم الإدارة في: (أ) قيادة خارطة طريق استراتيجية لتكنولوجيا المعلومات من منظور التمويل لدولة الإمارات العربية المتحدة وعمليات السيارات في الخارج. (ب) وضع مبادئ توجيهية وإجراءات للوظيفة المالية وتوحيد العمليات عبر الكيانات. (ج) قيادة ودفع تنفيذ مبادرات الرقمنة ضمن الوظيفة المالية داخل قطاع السيارات. (د) تنفيذ أفضل عمليات الأعمال في بيئة تخطيط موارد المؤسسات من خلال تصميم حلول مناسبة تدعم العمليات التجارية للعملاء كجزء من برنامج تخطيط موارد المؤسسات الشامل. (هـ) تقديم الدعم وإدارة المشروع من نهاية إلى نهاية دورة الحياة مع الشراكة مع فرق تكنولوجيا المعلومات. المسؤوليات الرئيسية: التخصص في العمليات والدعم – تطوير ودعم الخبرة العملية في عمليات أعمال السيارات التي تشمل الوحدات الجديدة / الوحدات المستعملة / الأجزاء / الخدمة / عمليات التأجير والتأجير. – تطوير ودعم الخبرة الوظيفية في التكامل المالي الداخلي والخارجي في المحاسبة والخزانة والضرائب وإعداد التقارير (FI-PCA). تطوير النظام وتنفيذه – قيادة خارطة طريق تكنولوجيا المعلومات الاستراتيجية عبر عمليات تمويل السيارات مع الموضوع المركزي للتوحيد القياسي والأتمتة. – تنفيذ منصة IS Auto عبر عمليات شبكة السيارات مثل FAMCO و Select و GDA و AFF والعمليات الخارجية الأخرى. – تحسينات نظام القيادة والعملية ضمن وظائف تمويل السيارات في الخارج. – التعاون الوثيق مع EIT بشأن التغييرات / التطورات والمبادرات التي تقودها الأعمال من خلال جمع المتطلبات ، ومراجعة المخططات وما إلى ذلك. – توجيه خارطة طريق لتخطيط موارد المؤسسات (ERP) واستخدام أدوات الأقمار الصناعية الأخرى داخل السيارات لتنفيذ الأنظمة الضريبية. – تنسيق المشروع بين أصحاب المصلحة. تعاون مع الشركة في تحديد المتطلبات الوظيفية للعملية وإنشاء البرامج النصية للتطوير من خلال EIT. السياسة وإجراءات التشغيل القياسية والمبادئ التوجيهية – قم بإجراء عملية رسم الخرائط عبر العمليات المالية بدعم من الخبراء المتخصصين. – توثيق سير العملية وإجراءات التشغيل القياسية التفصيلية والتعلم الإلكتروني. تنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة عبر الوظائف – تقييم إجراءات التشغيل الموحدة عبر العمليات الخارجية ، والتوصية بأفضل الممارسات وتوفير الأدوات اللازمة لتنفيذها. – تنفيذ عملية حوكمة قوية مطبقة للحفاظ على إجراءات التشغيل الموحدة بطريقة محدثة. – قيادة طريقة واحدة للقيام بالأشياء من خلال محاذاة العملية. – تحول سريع إلى بيئة الأعمال المتغيرة وانعكاسها على العمليات المالية – إدارة التصعيد وتقديم الدعم لخطط التدريب والتطوير. إعادة هندسة العمليات – المراجعة المستمرة للأعمال الأمامية وعمليات التمويل الأساسية لتحديد فرص الرقمنة وتنفيذ التغييرات في العمليات لجعلها أكثر كفاءة وفعالية مع تعزيز إدارة المخاطر والامتثال – انظر إلى أدوات وتقنيات العصر الحديث للتنفيذ في العمليات التجارية / المالية الحالية أو الجديدة. – التعاون مع وظائف التمويل ذات الصلة عبر الأعمال التجارية ومركز التميز والخدمات المشتركة. إدارة التغيير – إدارة أنشطة إدارة التغيير مع مدخلات من خبراء الموضوع المعنيين والتعاون مع EIT والمستخدمين المتميزين والمستخدمين المتميزين. – ضمان نشر أفضل الممارسات في جميع الكيانات / المواقع / صالات العرض. التدريب والتطوير – وضع خطط تدريب وتطوير لشركاء التمويل فيما يتعلق بالمحاسبة والضوابط الداخلية والمهارات المحددة المحددة حول المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والخزانة والمجالات الضريبية وما إلى ذلك – وضع وتنفيذ برنامج تدريبي لتدريب شركاء التمويل عبر مسارات العمل الوظيفية المختلفة. المؤهلات والخبرة والمهارات: الحد الأدنى من المؤهلات والمعرفة: المؤهلات المحاسبية المهنية – CA / ACCA أو ما يعادلها يفضل الحصول على درجة علمية في نظم المعلومات / إدارة المشاريع ذات الصلة الحد الأدنى من الخبرة: الحد الأدنى من 8-10 سنوات خبرة مع سنتين على الأقل لدعم SAP / عمليات تخطيط موارد المؤسسات الأخرى أو تجربة دعم البيع بالتجزئة. ستكون خبرة العمل في صناعات السيارات / البيع بالتجزئة مفضلة للمهارات الخاصة بالوظيفة: مهارات تحليلية ، موجهة نحو العمليات ، مهارات اتصال جيدة ، التعرض لـ SAP ERP – SAP FI / CO معتمد أو مستخدم متميز لديه معرفة في عملية SAP الواردة والصادرة. يجب أن يتمتع صاحب الوظيفة بقدرة توثيق قوية في تطوير السياسات والإجراءات. الكفاءات السلوكية: – القدرة على تعلم التقنيات الجديدة – القدرة على التكيف – التفكير الابتكاري – الفطنة التقنية – التركيز على العملاء – الحكم – القدرة على اتخاذ القرارات القوية وحل المشكلات – الاهتمام بالتفاصيل – القدرة على بناء علاقة قوية مع العملاء – مهارات التأثير والتفاوض الصوتية نحن هنا لتقديم خدمة ممتازة ولكن القليل من المساعدة منك يمكنك ضمان تجربة مرشح خمس نجوم من البداية إلى النهاية. قبل النقر فوق “تطبيق”: يرجى قراءة وصف الوظيفة بعناية للتأكد من أنه يمكنك بثقة أن توضح سبب كون هذه الفرصة مناسبة لك وخذ الوقت الكافي لتكوين سيرة ذاتية جيدة الصنع وذات طابع شخصي لتعزيز ظهورك بشكل أكبر. يتم تعيين جميع أعضاء فريق اكتساب المواهب العالمي لدينا في أعمال تجارية محددة للتأكد من أننا نجعل أفضل التطابقات بين المواهب والفرص. نحن لا نأخذ في الاعتبار التوافق المطلوب للمهارات والسلوكيات فحسب ، بل نأخذ أيضًا في الاعتبار كيفية توافق المرشحين مع قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والتعاون والتميز. كجزء من وعدنا بتجربة المرشح ، نريد أيضًا أن نجعل أنفسنا متاحين لك طوال عملية التقديم. نحن نبذل قصارى جهدنا لمراجعة كل طلب والرد عليه.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Dubai


التقديم للوظيفة

العنوان