الوصف


المسمى الوظيفي: Teacher of Arabic – (AY 2022/2023)

الشركة: Al Mamoura Academy

تفاصيل الوظيفة: تسعى أكاديميات الدار حاليًا إلى الحصول على معلم متميز للغة العربية في أكاديمية المعمورة في أبوظبي للعام الدراسي 2022-2023.

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.

المسؤوليات

أ. الصفات والسمات:

  • لاعب فريق داعم ودود يمكنه التعاون بفعالية مع الآخرين.
  • محاور جيد على جميع المستويات.
  • الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي.
  • الرغبة في أن نكون جزءًا من مدرسة تسعى جاهدة للتميز في كل ما نقوم به.

ب. التدريس والتعلم:

  • لتكون قادرًا على تعليم اللغة العربية للطلاب الأصليين وغير الأصليين في جميع أنحاء المدرسة.
  • تنظيم الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية ودعم تطوير جامعة المعمورة USP في هذا المجال.
  • تخطيط وإعداد وتقديم الدروس التي تلبي احتياجات نطاق القدرة الكاملة داخل الفصل.
  • تقديم الدعم والتدخلات للطلاب ذوي EAL أو الذين لديهم احتياجات تعليمية إضافية.
  • تحفيز التلاميذ بالعرض التخيلي الحماسي.
  • تمييز عمل الأطفال بما يتماشى مع سياسة أكاديمية المعمورة للتعليم والتغذية الراجعة.
  • تعكس الدروس التي يتم تدريسها وتقدم الطلاب ، وتعديل التخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك.
  • التأكد من أن لغة وخصائص الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة يتم تضمينها في جميع أنحاء المناهج الدراسية.
  • المساهمة في تطوير التدريس والتعلم في جميع أنحاء المدرسة من خلال مشاركة أفضل الممارسات والمشاركة في مبادرات التطوير المهني المستمر والتعلم والتعلم المدرسي.
  • لتكون قادرًا على إثبات الاستخدام الفعال للتكنولوجيا من خلال تقديم الدروس المبتكرة والإبداعية.

جيم – التقييم والبيانات:

  • تحمل مسؤولية التحصيل والتقدم للطلاب لضمان وصولهم إلى ما فوق التوقعات المتوقعة.
  • استيفاء متطلبات تقويم وتسجيل تطور التلاميذ
  • استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على مزيد من التخطيط والتدخلات.
  • تقديم ملاحظات منتظمة للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.
  • التخطيط والإعداد والمساهمة في اجتماعات تقدم التلميذ.

د- إدارة السلوك والواجبات:

  • اتباع سياسة إدارة السلوك في أكاديمية المعمورة وتعزيز آداب التميمة لوضع توقعات عالية.
  • إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات التلاميذ من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ.
  • حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ وأولياء الأمور واتبع الإجراءات المدرسية لإدارة وتحدي أي حوادث نادرة للسلوك غير المرغوب فيه.
  • كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ.
  • القيام بالملعب والواجبات الأخرى بطريقة دقيقة وتفاعلية واستباقية.
  • تأكد من أن أي مخاوف تتعلق بالسلوك والحماية يتم متابعتها بدقة وتسجيل دخولها إلى CPOMS.

هـ- مسؤوليات مهنية أوسع

  • تعزيز تقدير اللغة العربية في جميع أنحاء المدرسة.
  • الدعم في تنظيم الفعاليات والنزهات والأنشطة المدرسية والمشاركة فيها والتي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
  • التواصل الفعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة.
  • قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها.
  • لتشغيل برنامج ECA أسبوعيًا كل فصل دراسي لتعزيز ما نقدمه لطلابنا.

المتطلبات:

الحد الأدنى من المؤهلات:

  • درجة البكالوريوس في التربية أو درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

  • خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس المناهج الوطنية الإنجليزية

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

  • مدرس متميز
  • التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت
  • خبرة في تدريس المناهج الوطنية في المملكة المتحدة
  • مهارات التعامل مع الآخرين قوية
  • الالتزام برؤية المدرسة وبيان مهمتها
  • شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب
  • القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود
  • الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)
  • خبرة في العمل في أكثر من مدرسة دولية مرغوبة

ما نقدمه

أكاديميات الدار هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الأطفال ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 25000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وإلهام وتفاني. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل متكافئ في الفرص ، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi


التقديم للوظيفة

العنوان