المسمى الوظيفي: Primary Class Teacher with opportunity for Head of Year – Al Mamoura Academy – 2022-2023amoura

الشركة: Aldar Academies

تفاصيل الوظيفة: تبحث أكاديميات الدار حاليًا عن معلمين متميزين في الصف الابتدائي لديهم فرصة لرئاسة العام لأكاديمية المعمورة في أبو ظبي للعام الدراسي 2022-2023.

أكاديمية المعمورة هي منهج بريطاني ، ومدرسة ابتدائية مختلطة بين الجنسين ومدرسة ثانوية للبنات تقع في مبنى حديث في قلب أبو ظبي. نسعى جاهدين للتميز في كل ما نقوم به من خلال توقعاتنا العالية والتزامنا بضمان توفير فرص تعليمية عالية الجودة لطلابنا. تتمثل رؤيتنا في إنشاء “مجتمع تعليمي مبتكر ومستدام ، حيث نرعى متعلمينا من خلال التعاون والقيادة والإبداع”. يتم دعم هذه الرؤية من خلال الحمض النووي للمعمورة المتعلم والمعلم والذي يقع في قلب المجتمع المدرسي.

هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس الدار الناجحة للغاية وللمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

المسؤوليات

• الصفات والسمات:

• لاعب فريق داعم ودود يمكنه التعاون بشكل فعال مع الآخرين.
• محاور جيد على جميع المستويات.
• الالتزام بتطوير علاقات إيجابية مع جميع أفراد المجتمع المدرسي.
• الرغبة في أن نكون جزءًا من مدرسة تسعى جاهدة للتميز في كل ما نقوم به.

• قيادة:

• المساهمة في رؤية المدرسة بأكملها والتوجه الاستراتيجي للمدرسة.
• قيادة اجتماعات الفريق والتخطيط للتأكد من أن الفريق على اطلاع جيد ومنظم وناجح.
• تأكد من أن فرص التعلم للأطفال مبتكرة وهادفة وصعبة في جميع مجالات المناهج الدراسية.
• تعزيز الرعاية الرعوية ورفاه الأطفال خلال مجموعة العام من خلال ضمان اتباع جميع الأنظمة والإجراءات.
• يدير الخط بفعالية فريقًا من المعلمين ومساعدي التدريس للتأكد من أنهم يؤدون أداءً ناجحًا وفقًا لمعايير المعلم المحترف في الإمارات العربية المتحدة
• المساهمة في عمليات المراقبة والتقييم والإبلاغ بالمدرسة وضمان الجودة لجميع جوانب تقديم الخدمة ضمن مجموعة العام لضمان أننا نعمل باستمرار على تعزيز المعايير والتوقعات العالية.

• التعليم والتعلم:

• أن يكون قادراً على تدريس جميع مجالات المنهج الوطني الابتدائي.
• تنظيم الفصول الدراسية ومصادر التعلم وإنشاء عروض لتشجيع بيئة تعليمية إيجابية ودعم تطوير جامعة المعمورة USP في هذا المجال.
• تخطيط وإعداد وتقديم الدروس التي تلبي احتياجات نطاق القدرة الكاملة داخل الفصل.
• تقديم الدعم والتدخلات للطلاب ذوي EAL أو الذين لديهم احتياجات تعليمية إضافية.
• تحفيز التلاميذ بالعرض التخيلي الحماسي.
• تمييز عمل الأطفال بما يتماشى مع سياسة أكاديمية المعمورة للتعليم والتغذية الراجعة.
• تعكس الدروس التي يتم تدريسها وتقدم الطلاب ، وتعديل التخطيط والمناهج الدراسية لتعكس ذلك.
• لقاء مع مهنيين آخرين مثل معالجي النطق واللغة والمعالجين المهنيين وعلماء النفس التربوي ، إذا لزم الأمر.
• التأكد من أن لغة وسمات الحمض النووي للمعلم والمتعلم في أكاديمية المعمورة يتم تضمينها في جميع أنحاء المناهج الدراسية.
• المساهمة في تطوير التدريس والتعلم في جميع أنحاء المدرسة من خلال مشاركة أفضل الممارسات والمشاركة في CPD المدرسية ومبادرات T&L.
• لتكون قادرًا على إثبات الاستخدام الفعال للتكنولوجيا من خلال تقديم الدروس المبتكرة والإبداعية.

• التقييم والبيانات:

• تحمل مسؤولية التحصيل والتقدم لفئة من التلاميذ في سن الابتدائية لضمان وصولهم إلى ما هو أعلى من التوقعات المتوقعة.
• تلبية متطلبات تقييم وتسجيل تنمية التلاميذ باستخدام Target Tracker.
• استخدام البيانات المقدمة من التقييمات للتأثير على مزيد من التخطيط والتدخلات.
• تقديم ملاحظات منتظمة للآباء ومقدمي الرعاية حول تقدم الطالب في مؤتمرات أولياء الأمور والمعلمين والاجتماعات الأخرى.
• التخطيط والإعداد والمساهمة في اجتماعات تقدم التلميذ الدورية.

• إدارة السلوك والواجبات:

• اتباع سياسة إدارة السلوك في أكاديمية المعمورة وتعزيز آداب التميمة لوضع توقعات عالية.
• إدارة الفصول بشكل فعال ، باستخدام الأساليب المناسبة لاحتياجات التلاميذ من أجل إلهام وتحفيز وتحدي التلاميذ.
• حافظ على علاقات جيدة مع التلاميذ وأولياء الأمور واتبع الإجراءات المدرسية لإدارة وتحدي أي حوادث نادرة للسلوك غير المرغوب فيه.
• كن نموذجًا إيجابيًا وأظهر باستمرار المواقف الإيجابية والقيم والسلوك المتوقع من التلاميذ.
• القيام بالملعب والواجبات الأخرى بطريقة دقيقة وتفاعلية واستباقية.
• تأكد من أن أي مخاوف تتعلق بالسلوك والحماية يتم متابعتها بدقة وتسجيل دخولها إلى CPOMS.

• مسؤوليات مهنية أوسع

• للعمل كجزء من مجموعة إجراءات المنهج ، ودعم التخطيط والتقييم والموارد والأحداث الخاصة المرتبطة بهذا الفريق.
• الدعم في تنظيم الفعاليات والنزهات والأنشطة المدرسية والمشاركة فيها والتي قد تتم في عطلات نهاية الأسبوع أو في المساء.
• التواصل بشكل فعال مع أولياء الأمور / مقدمي الرعاية فيما يتعلق بإنجازات الطالب ورفاهيته باستخدام أنظمة / عمليات المدرسة.
• قدم مساهمة إيجابية في الحياة الأوسع للمدرسة وأخلاقياتها.
• لتشغيل برنامج ECA أسبوعيًا كل فصل دراسي لتعزيز ما نقدمه لطلابنا.

# LI-HR @ AMA

مؤهلات

المتطلبات

الحد الأدنى من المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التربية أو بكالوريوس الآداب في التكنولوجيا مع PGCE أو مؤهل تعليمي معادل.

الحد الأدنى من الخبرة:

• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تدريس المناهج الوطنية الإنجليزية.

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة

• جيد جدا / مدرس ممتاز
• التدريس عبر مدى القدرة العمرية مع نجاح مثبت
• خبرة في تدريس المناهج الوطنية في المملكة المتحدة ، بشكل مثالي مع بعض المعرفة بالمناهج الأمريكية
• مهارات التعامل مع الآخرين قوية
• الالتزام برؤية المدرسة وبيان رسالتها
• شغف بالتعليم والتعليم والإيمان بإمكانات كل طالب
• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات والقدرة على الصمود
• الالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD)
• خبرة في العمل في مدرسة دولية أمر مرغوب فيه.

ما نقدمه

الدار للتعليم هي عائلة من المدارس المبتكرة ذات المستوى العالمي والتي تركز على الطفل ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نقوم بتعليم أكثر من 24000 طالب عبر مجموعتنا من المدارس التي نمتلكها وتديرها ، ومع نمونا تزداد حاجتنا إلى قادة مدارس ذوي مهارات عالية وملهمين ومتفانين. نحن نقدم حزمة مكافآت جذابة بما في ذلك التغطية الطبية والرحلات والسكن وأماكن مدارس الأطفال المجانية. يتضمن نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل كلاً من الطلاب والموظفين ، لذا فإننا نركز بشكل خاص على التطوير المهني والتدريب.

سيتمكن المرشحون الناجحون من الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص للقيادة والمساهمة في تدريب الآخرين وكذلك تطوير أنفسهم. تحرص شركة الدار للتعليم على الاستماع إلى قادة المدارس المتشابهين في التفكير والمتقدمين والذين سيرحبون بالتحدي والفرص التي نوفرها.

هذا الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ الدار للتعليم بالحق في تعديل الوصف الوظيفي هذا في أي وقت. نحن صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ، وملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ندرك أيضًا استراتيجية التنمية الوطنية لدينا ونشجع مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في طلباتهم في شركتنا.

تلتزم الدار للتعليم بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين مشاركة هذا الالتزام. تخضع عروض التعيين لمراجع مرضية وتصريح من الشرطة.

# LI-HR @ AMA

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Abu Dhabi