المسمى الوظيفي: Director | Institutional Research and Analysis

الشركة: American University of Sharjah

تفاصيل الوظيفة: تبحث الجامعة الأمريكية في الشارقة عن مدير ذي خبرة للبحث والتحليل المؤسسي لتوفير القيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للبحث والتحليل المؤسسي من أجل تمكين التحليل الدقيق والإبلاغ عن البيانات المؤسسية ؛ الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية وجمعها وصيانتها ؛ وضع وتنفيذ بروتوكولات وأنشطة وتقارير التقييم المؤسسي ؛ وقيادة جهود الاعتماد بالجامعة. بالإضافة إلى ذلك ، سيشرف المدير على جميع الجهود المبذولة من أجل نظام إدارة سياسة مركزي ومنهجي وشامل.

مسؤوليات العمل

الإستراتيجية والخطط الوظيفية

• توفير معلومات دقيقة وموجهة توفر معلومات أساسية وتقارير لدعم جهود التخطيط المؤسسي في أستراليا وطلبات البيانات المتوقعة.

إدارة الناس

• توجيه وإشراك فريق القسم من خلال الإشراف على التوظيف والتدريب والتطوير وإدارة الأداء لضمان مستويات عالية من الكفاءة الفنية والالتزام بالجامعة.

البحث المؤسسي

• قم بتوجيه مراقبة وتتبع مستويات إنجاز مؤشرات الأداء الرئيسية مقابل الأهداف سنويًا لضمان الرؤية بشأن تنفيذ الإستراتيجية وبدء الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
• أبحاث البيانات الخارجية المباشرة وجهود المقارنة ، بالإضافة إلى جمع البيانات الداخلية وتحليلها من أجل إنتاج تقارير مفيدة ونماذج ومعلومات قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة والإدارة العليا.
• تطوير التحليل لدعم جهود التوظيف والتسويق والاحتفاظ بالطلاب والتخطيط الاستراتيجي.

الاعتماد والتقييم

• توفير القيادة المؤسسية والإدارة لإعادة ترخيص هيئة الطيران المدني الإماراتية والاعتماد المؤسسي للجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي.
• توفير القيادة الاستباقية لجهود التقييم الإداري عبر المؤسسة.
• توفير الإشراف والتوجيه لمدير التقييم المؤسسي.
• تقديم الدعم في صياغة نتائج قابلة للقياس للوحدات الإدارية الأكاديمية وغير الأكاديمية على أساس الحاجة.
• دعم جهود التقييم داخل كليات / مدرسة AUS من خلال تقديم المشورة بشأن ممارسات التقييم والقياس والتقييم الفعالة.
• الإشراف على تطوير وتنفيذ أدوات وعمليات التقييم المؤسسي.
• إنشاء تقارير لإدارة الحرم الجامعي لتسهيل اتخاذ القرار والتقييم والتخطيط وتطوير السياسات.
• إدارة أداة إعداد تقارير التقييم المؤسسي والتأكد من التنفيذ على مستوى الحرم الجامعي.
• إدارة كل التدريب على استخدام أداة الإبلاغ عن التقييم المؤسسي.

تحليل البيانات وإعداد التقارير

• الإشراف على إنتاج كتاب الحقائق المؤسسية بشكل دوري.
• الإشراف على قواعد البيانات المؤسسية المستخدمة في تطوير المعايير المؤسسية الرئيسية ولوحة معلومات الحرم الجامعي وتحديثها بانتظام وصيانتها.
• قيادة جهود البحث والتحليل لرصد وتقييم السياقات الاستراتيجية الداخلية والخارجية (على سبيل المثال ، اتجاهات القطاع ، وأدوار الحوكمة ، والدوافع الاقتصادية والاجتماعية ، وما إلى ذلك) لتوقع تأثيرها المحتمل على الجامعة.
• ضمان تحليل البيانات باستخدام الأساليب التحليلية والإحصائية القياسية وإعداد تقارير هادفة ومؤثرة لتكون بمثابة أساس سليم لاتخاذ القرارات الاستراتيجية من قبل فريق الإدارة العليا.
• تقديم البيانات للشؤون الأكاديمية لمراجعة البرنامج والاعتماد.
• تخطيط وتطوير البروتوكولات التحليلية والنماذج الإحصائية كاستجابة للاحتياجات المؤسسية.
• الإشراف على تقديم البيانات المطلوبة في الوقت المناسب لوكالات الاعتماد الدولية المحلية والمتخصصة.
• قيادة الجهود لإصلاح أي مشكلات تتعلق بجمع البيانات المتعلقة بالتقديمات المطلوبة.

إدارة العلاقات

• تطوير علاقات تجارية فعالة مع الكيانات الخارجية ذات الصلة مثل هيئات الاعتماد ، والمراجعين ، والاستشاريين ، وما إلى ذلك بأعلى معايير أخلاقيات العمل ، مع الاهتمام الفوري بجميع القضايا الحاسمة من أجل ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من قبل المؤسسة بأكثر الطرق فعالية. طريقة.

الميزانية والتخطيط

• التوصية بميزانية القسم والمراقبة المستمرة للأداء المالي مقابل الميزانية حتى تكون المؤسسة على دراية بالتكاليف المتوقعة ، ويتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي والمجالات المحتملة لخفض التكاليف أو فرص تحسين الأداء.

السياسات والإجراءات والعمليات

• تطوير والإشراف على تنفيذ سياسات الإدارة وإجراءاتها وضوابطها التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات والمعايير الإجرائية ذات الصلة مع ضمان أن تقدم الجامعة الأمريكية في الشارقة خدمات ذات مستوى عالمي لجميع أصحاب المصلحة ودوائرها.
• قيادة جهود المكتب في تطوير نظام مركزي ومنهجي لإدارة السياسات المؤسسية.

المؤهلات المطلوبة

• درجة الماجستير من كلية أو جامعة معترف بها مع تخصص رئيسي في التعليم أو في مجال مناسب.
• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مكتب الأبحاث المؤسسي بإحدى مؤسسات التعليم العالي.
• إثبات الكفاءة في عمليات البحث ، بما في ذلك جمع البيانات ، والتحليل ، والتقارير الموحدة / الإحصائية ، واستخدام الأساليب الإحصائية ، واستخدام أجهزة وبرامج الكمبيوتر ذات الصلة بالبحوث المؤسسية.
• إثبات القدرة على استخراج البيانات من قواعد بيانات IPEDS.
• القدرة على استخدام قواعد البيانات الإحصائية وجداول البيانات وبرامج الكمبيوتر لمعالجة الكلمات لترجمة البيانات الكمية إلى معلومات قابلة للاستخدام للتخطيط والتقييم ولأغراض أخرى.
• خبرة في تصميم المسح وإدارته وتحليله وإعداد تقارير عن البيانات المؤسسية.
• معرفة القضايا في التعليم العالي والقدرة على إجراء البحوث المناسبة في الأدبيات للحصول على معلومات لدعم التخطيط الاستراتيجي.
• ذكاء تجاري.
• من ذوي الخبرة في قياس واستخدام معلومات IPEDS ومجموعات البيانات المشتركة.
• القدرة على إنتاج تقارير نصف سنوية إلى وزارة التربية والتعليم في شكل بيانات خاصة بـ CHEDS.
• القدرة على قيادة جهود الجامعة في التخفيف من أي مشاكل نقص في البيانات أو في إصلاح أي مشاكل في جمع البيانات.
• مهارات تواصل كتابي وشفهي قوية ومهارات التعامل مع الآخرين.
• فهم قوي للديناميكيات والعمليات الأكاديمية.
• الطلاقة الكتابية واللفظية في اللغة الإنجليزية.
• القدرة على فهم اللغة العربية المكتوبة هو المفضل.

كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين تقديم خطاب تغطية وسيرة ذاتية لذكر الوظيفة التي يتقدمون لها في سطر موضوع البريد الإلكتروني.

في حالة نجاح ترشيحك للعمل ، يجب عليك تقديم وثائق عن تلقيك التطعيم الكامل ضد COVID-19 قبل أن تتمكن من الوصول إلى المناطق الأكاديمية أو الإدارية في AUS. نظرًا للوقت الذي يستغرقه التطعيم بالكامل ، قد ترغب في بدء هذه العملية في أقرب وقت ممكن إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل.

يتم تشجيع خريجي AUS على التقديم. المتقدمون الذين لا يستوفون المتطلبات المحددة لن يتم اختيارهم في القائمة المختصرة. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.

AUS هو صاحب عمل تكافؤ الفرص. نحن نلتزم بسياسة اتخاذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو العمر أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية. تعتمد فرص العمل فقط على مؤهلات الفرد.

المرتب المتوقع::
*احيانا لا يكون متوفرا بناء على رغبة المعلن

العنوان: Sharjah